#DedelMetallo, bureau de Tarek
Tarek: Roger? Qu’est ce qui vous amène dans mon bureau?
Roger: Oui, euh? Comme je l’ai évoqué lors de mes voeux.
Je réfléchis à la mise en place du télétravail chez DedelMetallo.

Le visage de Tarek s’illume.
Faut dire qu’il était convaincu que ce projet mourrait dans l’oeuf.

Roger: Pensez-vous vraiment que cela soit possible ici?

Tarek: Peut-être pas pour tout le monde. Par exemple, pour les personnes de la production, je…

Roger: Ah bah tiens, parlons-en. J’ai peur que cela crée de la tension entre vous, de la jalousie…

Tarek: Le mieux c’est de recueillir l’avis de Kevin?

Roger: Oui, oui, j’ai prévu de lui en toucher deux mots.

Tarek: peut-être regarder le sujet sous l’angle du gain pour l’entreprise.
Par exemple, que pensez-vous de mon travail Roger?

Roger met un certain temps à répondre.
A vrai dire, avant de réaliser les ateliers pour définir les processus de DedelMetallo, il ne connaissait pas vraiment l’étendue de la mission de Tarek. Il n’était pas loin de penser qu’il pourrait se passer de ses services.

Heureusement, aujourd’hui, il en est convaincu; Tarek est une personne clé de DedelMetallo.

Roger: Une chose est sûre. DedelMetallo ne pourrait se passer de vos services. Enfin, nul n’est irremplaçable.

Tarek se dit pour lui-même « Quelle délicatesse ce Roger ».

Tarek: Oui, enfin, Je connais bien nos clients, les pièces à réaliser et surtout je m’entends parfaitement avec Camille et Kevin.

Roger: Oui, bon , s’entendre , on s’en fout un peu non? Vous êtes là pour travailler.

Tarek: Détrompez-vous Roger, c’est une des clés de la performance d’une équipe.
Après, effectivement, je pense que la mise en place du télétravail demande un petit temps de reflexion et de concertation, pour savoir:
– qui est concerné par le télétravail;
– pourquoi le mettre en place ou non; en incluant les arguments;
– pour quoi; pour quelles activités.
Voyez vous d’autres questions?

Roger: oui donc le mieux serait que je vous réunisse tous pour en parler?

Tarek: Je pense oui . Sans oublier de poser ces questions en amont pour que chacun arrive à la réunion en y ayant déjà réfléchi.

Roger: En même temps, à part vous, je ne vois pas qui d’autre pourrait y prétendre.

Tarek: Camille

Roger: Ah non, j’ai besoin d’elle ici.

Tarek: Vraiment, je pense important de ne pas y réfléchir entre deux portes.
Pendant le covid, les entreprises ont dû l’organiser à l’arrache et dans un contexte très spécifique pour en conclure rapidement que ce n’était pas pour elle. Je trouve cela dommage car d’autres ont réussi cette transition. pourquoi ?

Roger: Tout simplement parce que ce n’est pas fait pour tout le monde!!!
Bon, je file!

Roger sort du bureau laissant un Tarek dubitatif.